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      湖南德沃普電氣股份有限公司是一家成立于2009年的國內(nèi)電力能源創(chuàng)新和電力能源裝備制造的國家高新技術(shù)企業(yè)，注冊資金1億元，占地面積340畝，總投資5.6億元。公司現(xiàn)有從業(yè)人員340人，其中黨員19人，共青團(tuán)員86人。自2016年10月30日成立黨支部以來，黨支部秉承“力抓黨建、誠信創(chuàng)新、兩化融合、提質(zhì)增效、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、成果共享、筑建和諧”的發(fā)展理念，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化黨建引領(lǐng)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、凝聚公司核心戰(zhàn)斗力、夯實非公黨建基礎(chǔ)、優(yōu)化提升公司結(jié)構(gòu)、帶動公司全面發(fā)展中起到了應(yīng)有的作用，走出了一條“紅色動力”引領(lǐng)公司發(fā)展的特色路徑。

一、精心打造紅色陣地，推進(jìn)黨的組織建設(shè)

    公司大力支持黨支部建設(shè)，開辟專門的黨建工作站及黨員活動室，黨員活動室做到了“三亮”、“六有”、“八上墻”標(biāo)準(zhǔn)，是集黨員教育、管理、活動為一體的綜合功能型平臺，為深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供了基本保證。在推進(jìn)陣地建設(shè)的同時，將其與規(guī)范支部組織生活，落實“三會一課”制度等同步推進(jìn)，確保黨員活動室建設(shè)有實效。    

二、立足實際創(chuàng)新載體，豐富黨內(nèi)生活途徑一是建立黨員微信群。支部黨員因出差等問題，給日常的黨內(nèi)生活及學(xué)習(xí)造成了不便，針對此種狀況，黨支部創(chuàng)新思路，建立了黨員微信群，上級精神、工作任務(wù)等在群里及時傳達(dá)，黨員可以利用空閑時間進(jìn)行討論。“兩學(xué)一做”相關(guān)學(xué)習(xí)，也由支部組織委員每月不定時推送到微信群，由黨員自行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中所遇困難，及時反饋到群，由黨建指導(dǎo)員負(fù)責(zé)解答。同時，為保證學(xué)習(xí)成效，黨員需根據(jù)所學(xué)內(nèi)容每季度至半年上交一份學(xué)習(xí)心得。二是以黨內(nèi)生活促企業(yè)發(fā)展。2016年年底，支部召開了“企業(yè)為我做什么，我為企業(yè)做什么”的專題組織生活會，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是踐行宗旨觀念，積極履行社會責(zé)任。在扶貧幫困中勇當(dāng)排頭兵，共捐資扶貧助學(xué)20余人次，在各類慈善公益活動中捐款360余萬元，組織職工無償獻(xiàn)血3次、參加黨員志愿者服務(wù)活動5次。

三、圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

    緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合點，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)聚人心、促發(fā)展的助推器。建立 “黨員示范崗”，強化“典型引領(lǐng)”。在公司的不同部門設(shè)立“黨員示范崗”，讓黨員“亮身份、做表率”，大力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。研發(fā)一線，支部黨員劉平平、魏達(dá)等人牽頭科研的兆瓦級箱式全釩液流電池儲能系統(tǒng)等三項新技術(shù)通過國家電網(wǎng)評估，被納入國家2016年新技術(shù)推廣目錄；生產(chǎn)一線，支部黨員廖清華銅線生產(chǎn)合格率100%...在公司內(nèi)部形成了人人學(xué)先鋒、事事爭先鋒的良好氛圍。以黨建帶團(tuán)建，實現(xiàn)共同發(fā)展。建立了共青團(tuán)員庫，積極參加團(tuán)縣委組織的各項活動；在共青團(tuán)員中挖掘優(yōu)秀人才，以群團(tuán)推優(yōu)結(jié)合支部評選，推選優(yōu)秀員工，在優(yōu)秀員工中擇優(yōu)發(fā)展入黨積極分子，有效提升共青團(tuán)戰(zhàn)斗力。按照“維權(quán)為先、發(fā)展為本、幫扶為重、共建共享”原則，黨支部與工會攜手，維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。在加大員工福利保障方面，對已成家員工提供單獨宿舍與家人同住，免去員工后顧之憂；節(jié)假日組織員工出行，豐富了員工生活；對家庭困難員工，組織慰問，開展幫扶等，以系列行動推動了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，充分展示了黨支部的新作為。